Verslag Noorse Transparantiewet

First Seafood AS is een toonaangevende leverancier van vis en zeevruchten, met een bijzondere focus op verwerkte zalm. Het bedrijf werd opgericht in 2014 en maakt sinds 2016 deel uit van de Insula Groep, een groep die zich inzet voor duurzame vis en zeevruchten in de Noordse regio en internationaal. First Seafood exporteert voornamelijk naar verwerkers over de hele wereld, terwijl de Noorse markt wordt bediend via groothandels en aanbieders van maaltijdboxen met een breed assortiment vis en zeevruchten.

De overkoepelende doelstelling van de Insula Groep is de consumptie van vis en zeevruchten in de Noordse regio te verhogen en tegelijk uit te groeien tot een toonaangevende leverancier van duurzame vis en zeevruchten. Door voortdurend te investeren in de verwerking van vis en zeevruchten wil Insula gezondere eetgewoonten bevorderen, de klimaatimpact verminderen en winstgevende groei waarborgen. First Seafood draagt bij aan deze visie door zich te richten op de wereldmarkt en vis en zeevruchten te promoten bij verwerkers en consumenten over de hele wereld.

First Seafood is eigendom van Insula, dat deel uitmaakt van Kverva, een Noorse particuliere investeringsmaatschappij.

#WeLoveSeafood

30.6.2026
Andreas Sundnes, algemeen directeur

Adres hoofdkantoor: Professor Birkelands vei 30 B, 1081 Oslo, Noorwegen
Aantal medewerkers: Ongeveer 150
Contactpersoon: Andreas Sundnes, algemeen directeur, First Seafood AS
E-mailadres: andreas.sundnes@firstseafood.no
Website waarop het verslag is gepubliceerd: www.firstseafood.no en www.frysehuset.no

Organisatie

Hoofdkantoor: Oslo, Noorwegen
Andere kantoren: Bergen en Ålesund
Productievestigingen: Kongsvinger en Godvik (Bergen)

First Seafood AS beschikt over twee ultramoderne productievestigingen in Noorwegen: één in Kongsvinger en één in Godvik, Bergen. Deze vestigingen zijn uitgerust met geavanceerde verwerkingstechnologie, wat het bedrijf een aanzienlijk concurrentievoordeel geeft ten opzichte van andere Noorse exporteurs. Dankzij deze technologie kan First Seafood vis en zeevruchten van hoge kwaliteit efficiënt produceren, wat de positie van het bedrijf zowel in Noorwegen als internationaal versterkt.

In 2025 was First Seafood AS ook eigenaar van een fabriek in Hvide Sande, Denemarken (verkocht op 1 juni 2026), die in dit verslag is opgenomen. De vestiging in Hvide Sande werd aangekocht om dichter bij belangrijke Europese markten te zitten. Begin 2026 werd besloten de activiteiten te concentreren op de twee productievestigingen in Noorwegen.

Het bedrijf heeft verkoopkantoren in Oslo en Bergen. Het verkoopteam in Oslo richt zich op de verkoop van vis en zeevruchten op de Noordse markt, terwijl het kantoor in Bergen de export van zalm naar klanten wereldwijd verzorgt.

Dit verslag beschrijft de activiteiten en verantwoordelijkheden van First Seafood AS onder de Noorse Transparantiewet en geeft een overzicht van de waardeketen van het bedrijf, de risicobeoordelingen en de maatregelen om mensenrechten en fatsoenlijke arbeidsomstandigheden te waarborgen.

Het verslag is ondertekend door de algemeen directeur en de raad van bestuur en is verankerd in het managementteam van First Seafood AS. Het beslaat de periode van 1 januari tot en met 31 december 2025.

First Seafood AS heeft een uitgebreide waardeketen die de kweek, verwerking en distributie van vis en zeevruchten naar zowel binnenlandse als internationale markten omvat. Onze belangrijkste leveranciers zijn gerenommeerde kwekerijbedrijven die onze voornaamste grondstof leveren: zalm.

Het bedrijf importeert ook andere vissoorten voor de groothandelsmarkt en onderhoudt al lang solide relaties met buitenlandse leveranciers. First Seafood heeft geen eigen transportdiensten, maar is verantwoordelijk voor het transport vanaf onze fabrieken tot de producten door onze klanten in ontvangst zijn genomen.

First Seafood verplicht zich ertoe elk informatieverzoek in verband met de Transparantiewet, mensenrechten en/of arbeidsomstandigheden te beantwoorden. In de loop van het jaar heeft het bedrijf meerdere verzoeken over de Transparantiewet, mensenrechten en arbeidsomstandigheden ontvangen en beantwoord. Verzoeken worden voornamelijk behandeld door de kwaliteitsafdeling, in lijn met de inzet van het bedrijf voor transparantie.

Alle informatieverzoeken kunnen worden gericht aan: post@firstseafood.no

Gepaste zorgvuldigheid onder de Transparantiewet is een doorlopend proces dat bedrijven helpt risico's op het gebied van mensenrechten en arbeidsrechten te identificeren, met als doel deze risico's te voorkomen, te beperken of weg te nemen. Gepaste zorgvuldigheid is een kernelement van maatschappelijk verantwoord ondernemen en vormt een centraal onderdeel van de OESO-richtlijnen voor multinationale ondernemingen en de VN-richtlijnen inzake bedrijfsleven en mensenrechten.

De risicobeoordelingen voor 2025 werden uitgevoerd door het managementteam, met bijdragen van de kwaliteitsafdeling, de productievestigingen, financiën en de algemeen directeur.

Wij verplichten ons ertoe mensenrechten en fatsoenlijke arbeidsomstandigheden te respecteren, zowel binnen onze eigen activiteiten als in de hele toeleveringsketen. Onze aanpak wordt bepaald door zowel interne als externe richtlijnen en procedures.

Externe omstandigheden

First Seafood houdt zich aan de Supplier Code of Conduct van Insula, die gebaseerd is op internationale normen zoals de Universele Verklaring van de Rechten van de Mens, de fundamentele ILO-verdragen en het Global Compact van de VN. Deze code beschrijft de minimumeisen die aan leveranciers worden gesteld en maakt deel uit van het inkoopproces.

De naleving van de Supplier Code of Conduct wordt voornamelijk gecontroleerd via beoordelingen en dialoog. Leveranciersaudits worden op basis van risico uitgevoerd.

Landen die volgens BSCI als hoogrisicolanden zijn geclassificeerd, worden geacht een verhoogd risico op onethische arbeidsomstandigheden te hebben. Voorbeelden zijn China, Vietnam en Thailand. Om dit risico te beperken is sociale certificering (Sedex/BSCI of gelijkwaardig) verplicht voor leveranciers in deze landen.

First Seafood koopt het grootste deel van zijn grondstoffen bij Noorse kwekerijbedrijven. Deze bedrijven zijn actief in landen die worden geacht een laag risico op schendingen van mensenrechten en arbeidsrechten te hebben, en behoren in Noorwegen tot de koplopers op het gebied van duurzaamheidsrapportage en naleving. Toch kunnen er schendingen voorkomen en staat de visserijsector bekend om bepaalde risico's. Daarom zijn een goede dialoog met leveranciers en kennis van de sector essentieel.

Voor de import heeft First Seafood één leverancier in het hoogrisicoland China. Deze leverancier is groot, goed gevestigd en levert aan veel westerse landen met strenge eisen. Wij beschouwen de leverancier als conform de Code of Conduct, en de samenwerking werd in 2025 verder versterkt.

De Supplier Code of Conduct van Insula geldt voor de hele groep en werd in 2025 voor het laatst bijgewerkt en door de CEO van Insula goedgekeurd.

Link naar de Supplier Code of Conduct van Insula (Engels): Insula Supplier Code of Conduct

Bevindingen – externe omstandigheden

Bij de beoordelingen in het kader van gepaste zorgvuldigheid zijn geen daadwerkelijke negatieve gevolgen vastgesteld.

In augustus 2025 heeft First Seafood leveranciersbezoeken en vervolgactiviteiten uitgevoerd bij zeven productievestigingen in Vietnam (Cà Mau, Long Xuyen, Khánh Hòa en Lâm Đồng). Het doel was de productieomstandigheden, de kwaliteit en de naleving in de toeleveringsketen te controleren, als onderdeel van de doorlopende activiteiten op het gebied van gepaste zorgvuldigheid van het bedrijf.

De bezochte vestigingen zijn ervaren exportproducenten met relevante certificeringen, waaronder BRC, ASC en MSC, en de bijbehorende vangstcertificaten. Tijdens de bezoeken werd ook vastgesteld dat interne ethische richtlijnen zichtbaar worden toegepast.

Op basis van beoordelingen van de productie, documentatie en audits ter plaatse zijn geen wezenlijke afwijkingen met betrekking tot mensenrechten of arbeidsomstandigheden vastgesteld. De vastgestelde verbetermogelijkheden hadden vooral betrekking op productkwaliteit en verpakking.

First Seafood beschouwt de Vietnamese leveranciers daarom als stabiel en met een laag risico op de beoordeelde gebieden. De monitoring wordt voortgezet via doorlopende controles, lokale vertegenwoordigers en verificatie door derden waar dat nodig wordt geacht.

Transport is een zeer belangrijke leverancierscategorie voor First Seafood. Er wordt gebruikgemaakt van veel transportbedrijven, voornamelijk grote en gerenommeerde wereldwijde spelers. Door het veelvuldige gebruik van onderaannemers in de sector is het echter moeilijk volledig zicht te hebben op wie de dienst daadwerkelijk uitvoert. First Seafood eist dat transporteurs de Code of Conduct van het bedrijf ondertekenen.

Bij First Seafood is het aandeel IT-gebruikers beperkt ten opzichte van het totale aantal medewerkers. IT-hardware is een bekend hoogrisicogebied op het gebied van mensenrechten en arbeidsrechten. De gecontracteerde IT-hardwareleverancier van Insula heeft in zijn eigen proces van gepaste zorgvuldigheid mogelijke problemen vastgesteld rond conflictmineralen, kobalt en bepaalde inheemse groepen in Congo en China. De leveranciers zijn TCO-gecertificeerd, goedgekeurd door Insula en worden regelmatig beoordeeld.

Reikwijdte – interne omstandigheden

First Seafood volgt de Internal Code of Conduct van Insula, die de ethische normen en waarden vastlegt die van alle medewerkers, leidinggevenden, bestuursleden en zakenpartners worden verwacht.

De code omvat anticorruptie, antidiscriminatie, gezondheid en veiligheid, vrijheid van vereniging, eerlijke lonen en arbeidstijden.

Alle medewerkers hebben een schriftelijke arbeidsovereenkomst en ondertekenen de code bij indiensttreding.

Op alle fabrieken zijn werknemersvertegenwoordigers voor gezondheid en veiligheid aangesteld. Ziekteverzuim en incidenten op de werkplek worden geregistreerd, afgehandeld en gerapporteerd in het jaarverslag.

In 2025 werd een medewerkersonderzoek uitgevoerd, met een hogere deelname. Met de resultaten wordt actief aan de slag gegaan om het bedrijf en zijn processen te verbeteren.

De ethische richtlijnen van Insula gelden voor de hele groep en werden in december 2024 voor het laatst gepubliceerd, bijgewerkt en door de CEO van Insula goedgekeurd. De richtlijnen zijn beschikbaar in alle lokale talen binnen Insula: Zweeds, Noors en Deens, en daarnaast in het Engels.

Link naar de ethische richtlijnen van Insula (Engels): Insula Ethical guidelines

Bevindingen – interne omstandigheden

Bij de beoordeling in het kader van gepaste zorgvuldigheid zijn geen daadwerkelijke negatieve gevolgen vastgesteld.

In 2025 zijn de beloningsvoorwaarden beoordeeld in overeenstemming met de Noorse wet op gelijkheid en antidiscriminatie. Er werden geen afwijkingen vastgesteld.

First Seafood maakt gebruik van het externe klokkenluiderssysteem ‘Mitt Varsel’, dat in 2024 werd ingevoerd.

Via het systeem kan iedereen anoniem zorgen over mensenrechten, fatsoenlijke arbeidsomstandigheden of schendingen van interne of externe ethische richtlijnen melden bij een onafhankelijke derde partij.

In 2025 zijn binnen Insula geen klokkenluidersmeldingen in het kader van de klokkenluidersregelgeving ontvangen.

• Beoordelen van de salarisvoorwaarden van medewerkers (doorlopende activiteit)
• Follow-up van onderaannemers in het transport
• Follow-up van nieuwe importleveranciers
• Auditprogramma voor geselecteerde Aziatische leveranciers (op basis van risico)
• Beoordelen van SMETA-certificering van de eigen activiteiten

Goedgekeurd door de raad van bestuur van First Seafood AS
30.6.2026

Børge Klungerbo (voorzitter van de raad van bestuur)
Thomas Ljungqvist (bestuurslid)